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内训完美告捷丨小心眼集团亿级军令状震惊金豪漾内训会现场!

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发表于:2018-04-19 04:39

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金豪漾控股内训会第四天,超级劲爆消息空降现场!


                                            中国人名大学商学院教授——杨杜 



起草《华为基本法》的华为六君子之一的杨教授亲临现场,未来他将为金豪漾控股起草《金豪漾基本法》!


听到这个消息,全体员工们久久未能平复自己的心情,非常的激动!




项目启动仪式正式开始!12位股东为金豪漾基本法启动仪式剪彩。


                                                    金豪漾行政总裁—邓利平


邓总致辞:今天是一个非常重要的日子,这意味着金豪漾的未来会进入下一个全新的里程碑。


本次很荣幸请杨教授来一起梳理我们的企业文化和起草基本法!这意味着我们将重新梳理核心思想、核心价值观、核心理念。


也将统一我们的思想,价值观,甚至统一的行动,让金豪漾的未来拥有更明确的方向和宗旨。





但所有的一切都是刚刚起步,过去的沉淀都是为了今天重新起航,若想朝着更高的高度去迈进,所有人都应该记住这一天!


金豪漾一直提出像中国最伟大的公司学习,金豪漾希望把制度,管理引进进来,今天起让我们共同前行,共同奋斗。





杨杜教授表示:“代表项目组,会尽心尽力把金豪漾的基本法做好,这个过程中一定不是我们在单独作战,一定是金豪漾所有人在一起努力完成的一个项目,一个工程。


同时也希望基本法能够在在金豪漾的里程碑上形成一种美好的记忆。




基本法是一种站位的东西,希望在下一代人接班的时候,金豪漾公司明白往什么方向走。


他表示金豪漾是一个年轻的团队,年轻的公司,到底做什么样的事情能够在业界突破出去,这就是起草金豪漾基本法的目的。





到了下午,迎来了最精彩的部分,立军令状!



我们都知道没有军令状,规划和目标只是口头说说而已,口头上的目标并没有长期的行动力和野心,唯有军立状上的奖惩同步进行,才能够支撑着你走过那段需要用尽全身力气的日子!



后勤部门、市场部同事热火朝天的的讨论着规划中。


                        金豪漾控股行政总裁(左)—邓利平        金豪漾控股技术总裁(右)—金秋冰     小心眼科技总经理—张怡嘉(中)






每个部门都需要有自己的部门年度规划包括,包括基础目标、PK目标、未完成任务惩罚。


惩罚奖项如下:


1、如果未完成基础目标,我将兑现承诺?

2、如果完成PK目标,公司将兑现承诺奖励?

3、如果未完成PK目标,我将兑现承诺?


经过了商讨大家终于确定了2018年最终的目标,奖励多数为现金、澳洲、东南亚游。惩罚的花样就相对无法把门了,有裸奔1000米的、光着身子在路上走的、剃光头、剃眉毛、吃苦瓜、爬200层楼梯的...


小编在此解释一下,小心眼的奖惩制度都是自发写下激励自己的!


不过小编想说的是,“人都是逼出来的”。


每个人都是有潜能的,生于安乐,死于忧患,所以,当面对压力的时候,不要焦燥,也许这只是生活对你的一点小考验,相信自己,一切都能处理好,逼急了好汉可以上梁山,时世造英雄,穷者思变,人只有压力才会有动力。


也希望大家能够实现自己的目标,2018发发发!